Pasar al contenido principal

Declarar ilegal una huelga no habilita automáticamente al empleador para despedir a los trabajadores que participaron en ella

Enviado por soporte_esinergia el
La Sala Laboral de la Corte casó una sentencia de segunda instancia que había negado las pretensiones a un grupo de trabajadores que fueron despedidos de una empresa por su participación dentro de una huelga. Esta fue promovida en el marco de las negociaciones para la suscripción de una convención colectiva de trabajo.

Licencia de paternidad se amplía a dos semanas y podría llegar a cinco

Enviado por soporte_esinergia el
Por unanimidad, se aprobó en el Congreso de la República el proyecto de ley 229/20S-129/19C, que amplía a dos semanas la licencia de paternidad, la cual podrá llegar hasta cinco semanas de manera gradual, según como se vaya dando la reducción del desempleo estructural.

Comisión para desempeñar empleo de libre nombramiento y remoción o de periodo no puede superar seis años

Enviado por soporte_esinergia el
Una vez finaliza dicho término, el empleado podrá permanecer en el empleo de libre nombramiento y remoción renunciando al cargo de carrera del que es titular o retornando al mismo.

Reglamentan experiencia adquirida para estudiantes que realizan prácticas laborales

Enviado por soporte_esinergia el
El Gobierno expidió el decreto que reglamenta la equivalencia como experiencia profesional previa de los estudiantes obtenida a través de programas académicos o formativos cursados, para que puedan ser validados en sus procesos de inserción laboral en el sector privado.
X

VP de Promoción y Prevención de Positiva Compañía de Seguros S.A., Doctor en Derecho de la universidad Externado de Colombia.

X

Director general de organizaciones Kon Sentido, líder en procesos de negociaciones colectivas, transición de carrera y fusión de empresas.

Suscribirse a