Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa

Tras acuerdo, en 10,07 % quedó definido el aumento del salario mínimo para el 2022

Ámbito Jurídico
14 de Diciembre de 2021
Consulta el Decreto sobre el salario mínimo Consulta el Decreto sobre el auxilio de transporte El presidente Iván Duque acaba de anunciar que tanto empleadores como trabajadores acogieron la propuesta del Gobierno y se acordó incrementar en un 10,07 % el salario mínimo para el próximo año. Así las...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (14 de Diciembre de 2021) Tras acuerdo, en 10,07 % quedó definido el aumento del salario mínimo para el 2022. Recuperado el 4 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/tras-acuerdo-en-1007-quedo-definido-el-aumento-del-salario-minimo-para-el-2022
Portal Gestiónhumana.com. Tras acuerdo, en 10,07 % quedó definido el aumento del salario mínimo para el 2022. 14 de Diciembre de 2021. 4 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/tras-acuerdo-en-1007-quedo-definido-el-aumento-del-salario-minimo-para-el-2022>.
Portal Gestiónhumana.com. Tras acuerdo, en 10,07 % quedó definido el aumento del salario mínimo para el 2022, 14 de Diciembre de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/tras-acuerdo-en-1007-quedo-definido-el-aumento-del-salario-minimo-para-el-2022. (último acceso: 4 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Tras acuerdo, en 10,07 % quedó definido el aumento del salario mínimo para el 2022[Internet].2025. [citado el 4 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/tras-acuerdo-en-1007-quedo-definido-el-aumento-del-salario-minimo-para-el-2022.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Contrato de trabajo
Selección

La nueva regulación del contrato de aprendizaje

Adriana Alejandra Fernández Montejo, abogada laboralista y gerente sénior de EY, explica en este...

1 de Julio de 2025
Guardar
9301
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Adriana Alejandra Fernández Montejo, abogada laboralista y gerente sénior de EY
Salario
Derecho Laboral

¿Qué cambios incorporó la reforma laboral sobre las cesantías e intereses de las cesantías?

David Esteban Rojas Segura, abogado laboralista y miembro del Observatorio del Trabajo y de la...

1 de Julio de 2025
Guardar
9291
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
David Esteban Rojas Segura, abogado laboralista y miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Libre
El mundo laboral y el miedo, estrés, acoso
Clima organizacional

El comité de convivencia laboral: ¿es un mecanismo eficaz contra el acoso sexual en el trabajo?

La competencia para tramitar quejas de acoso sexual en el trabajo la tienen los comités de...

1 de Julio de 2025
Guardar
9271
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Luis Alberto Torres Tarazona Director del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Libre
concepto de salario
Cultura Organizacional

Las nuevas reglas sobre la jornada laboral y recargos

Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de...

1 de Julio de 2025
Guardar
9256
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados
ricardo barona
Análisis

Reforma laboral: un paso adelante en la protección de los internos de medicina

En medio de los debates sobre la reforma laboral en Colombia, ha pasado casi desapercibido un cambio...

25 de Junio de 2025
Guardar
9241
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ricardo Barona; Socio y abogado asesor en Barona Llanos