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Actualmente el polytrabajo ha cobrado relevancia como una tendencia que redefine cómo las personas trabajan y generan ingresos.

La transformación digital y las nuevas demandas de los empleados, hacen que la compensación empresarial, que tradicionalmente se ha centrado en el salario base y beneficios estándar, está evolucionando para adaptarse a las nuevas expectativas...

Las ventajas de poder acceder y participar al estudio son varias y puede entregar a las empresas un horizonte claro ante los cambios del mercado y la realidad económica del país.

Es importante crear un modelo de compensación que promueva los valores de equipo y que este alineado con la realidad y cultura organizacional.

Al diseñar un plan de compensación dentro de una empresa, es importante evitar ciertos errores comunes que pueden afectar su efectividad y generar descontento entre los empleados.