La decisión llega justo en el momento que la entidad investiga a algunos de sus funcionarios por presuntos casos de acoso laboral y sexual.

Cerca de 4,6 millones de mujeres no ganan más de dos salarios mínimos legales.

Corte Constitucional ampara derechos fundamentales de una mujer trans y afrodescendiente despedida de forma discriminatoria y por razón de su identidad de género.

Si la pérdida de capacidad laboral proviene de otras enfermedades que no sean congénitas, crónicas o degenerativas la regla en el cómputo de la densidad de cotizaciones.

Esfuerzos encaminados a que los términos sean exactamente iguales puede conducir a decisiones extra o ultra petitas.

Discrepancia de competencia para el pago de pensión de sobrevivientes no puede comportar la vulneración de los derechos fundamentales.

Tratándose de procesos laborales, se rige por las normas del trabajo y de la seguridad social y no admite la aplicación normativa de otras ramas del Derecho: CSJ.

Consejo de Estado precisó los criterios para identificar la existencia de una relación laboral encubierta o subyacente por contratos de prestación de servicios.

Se podrá otorgar con la instalación de comedores o casinos, el uso de restaurantes administrados por terceros y la entrega de bonos.

Las únicas situaciones jurídicas que pueden ser decididas, en virtud de ese régimen pensional bajo el principio de favorabilidad, son las que se consoliden a partir de su entrada en vigor.