Los jueces gozan de la facultad de apreciar libremente los medios de convicción para formar su convencimiento acerca de la existencia o no de un contrato laboral.

Sala Laboral no casó sentencia que condenó a empresa al pago de indemnización moratoria a favor de un trabajador cuyo contrato fue suspendido de forma ilegal.

Aunque la mayoría de asalariados en el mundo reciben sus pagos de manera digital, no hay igualdad en la distribución de acceso.

Sí, siempre que concurran los elementos estructurales o definitorios de esta fuente de la obligación de resarcimiento y que la producción del daño reclamado por quien lo haya padecido pueda imputarse o atribuirse directamente a sus actos.

Se protege la confianza legítima y buena fe del administrado de las conductas contradictorias e intempestivas de la Administración.

Tuvo una disminución de 1,6 % si se compara con el mismo mes del año 2022 (12,9 %).

La empresa asegura que la aprobación de la reforma laboral dejaría a un 90 % de sus colaboradores sin ingresos.

El derecho a la estabilidad ocupacional reforzada no solo debe ser asociado a las relaciones laborales de carácter dependiente (contratos de trabajo, vinculaciones legales y reglamentarias), sino que debe ser extensiva a los contratos de prestación de servicios.

Una de las razones para los cambios es el incremento del índice de precios al consumidor (IPC).

Corte Suprema explicó la aplicación del principio de la condición más beneficiosa para el reconocimiento de pensión de sobrevivientes en los términos previstos en el Acuerdo 049 de 199