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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Afirmar que existe vínculo laboral no activa principio de primacía de la realidad sobre las formas

Ámbito Jurídico
4 de Julio de 2023
Quien alega su condición de trabajador y acredita la prestación personal del servicio le asiste una ventaja probatoria consistente en que se presuma la existencia de la relación laboral, correspondiéndole entonces al demandado destruir la presunción de que trata el artículo 24 del Código Sustantivo...
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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Julio de 2023) Afirmar que existe vínculo laboral no activa principio de primacía de la realidad sobre las formas. Recuperado el 28 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/afirmar-que-existe-vinculo-laboral-no-activa-principio-de-primacia-de-la-realidad-sobre
Portal Gestiónhumana.com. Afirmar que existe vínculo laboral no activa principio de primacía de la realidad sobre las formas. 4 de Julio de 2023. 28 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/afirmar-que-existe-vinculo-laboral-no-activa-principio-de-primacia-de-la-realidad-sobre>.
Portal Gestiónhumana.com. Afirmar que existe vínculo laboral no activa principio de primacía de la realidad sobre las formas, 4 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/afirmar-que-existe-vinculo-laboral-no-activa-principio-de-primacia-de-la-realidad-sobre. (último acceso: 28 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Afirmar que existe vínculo laboral no activa principio de primacía de la realidad sobre las formas[Internet].2025. [citado el 28 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/afirmar-que-existe-vinculo-laboral-no-activa-principio-de-primacia-de-la-realidad-sobre.
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