La accionante no acreditó requisito de subsidiariedad y puede acudir a los mecanismos judiciales ordinarios.

Se debe otorgar igual valor a estas actividades frente a las de los demás trabajadores, en garantía del derecho a la igualdad.

Más allá del trámite legislativo, hay tres aspectos de fondo en la Ley 2381 de 2024 que merecen un debate público urgente.

En el marco del derecho laboral colombiano, la subordinación es uno de los elementos esenciales que define la existencia de un contrato de trabajo.

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura organizacional, combinando bienestar, desarrollo, reconocimiento y compensación total.