Es necesario en cada caso verificar las particularidades en las que fue aplicada la disponibilidad.

La decisión obedece a la falta de garantías y certeza frente a las condiciones de los trabajadores involucrados.

Reiteran órdenes proferidas en fallo de unificación con el fin de evitar que se sigan presentando dilaciones injustificadas.

La firma a ruego valida el consentimiento de personas que no saben leer, ni escribir o que se encuentran imposibilitadas para ello.

La consecuencia jurídica del despido indirecto es el pago de la indemnización consagrada en el artículo 64 del CST.