Empleador no identificó el riesgo y omitió implementar medidas para prevenirlo.

Corte se pronuncia sobre el derecho a la estabilidad laboral reforzada de personas en situación de debilidad manifiesta e indefensión por deterioro del estado de salud.

Si el pago no es salario porque no retribuye el servicio no integrará el IBC, por ende, tampoco está sujeto al límite del 40 % previsto en el artículo 30 de la Ley 1393 deL 2010.

En el caso concreto, como el causante murió el 18 de julio de 1996, era aplicable el artículo 74 de la Ley 100 de 1993, en su versión original.

En principio, el inspector debe tener en cuenta que un trabajador no sindicalizado no está en la misma situación de uno que sí lo está.

Corte Suprema señaló que se puede dar aplicación al principio de la condición más beneficiosa a quien reúne las exigencias de la norma inmediatamente anterior.

De lo contrario, se tomará el promedio de lo devengado en el último año de servicios o en todo el tiempo si fuere menor.

Estas acciones buscan evitar que el salario mínimo pierda su poder adquisitivo por el incremento de los costos.

Consejo de Estado se pronunció sobre la suspensión unilateral del pago de la sustitución de asignación mensual de retiro por el dictamen que sirve de base para el reconocimiento.

Empleado judicial debe entenderse incluido en las excepciones de la Sentencia C-530 de 1993.