Últimas Noticias
Más leídos
Prohibirán a empresas exigir prueba de embarazo para contratar
Gobierno busca agilizar renovación de licencias en seguridad y salud en el trabajo
¿Qué riesgos tienen los empleadores si no consignan las cesantías?
Precisan diferencia entre unión y sociedad conyugal para pensión de sobrevivientes
Mindefensa propone reglamentación para trámites médico-laborales del personal militar y policial
Guías y modelos
Ver todosGuías y formatos Módulo SG SST
Capítulo III - Gestión de la salud: registro, reporte e investigación
Comunidad
Ver todosSelección y contratación de personal
¿Cómo aplicara los contratos de prestación de servicios con la reciente reforma laboral?
Cultura organizacional
Reto de la comunidad Abril 2025: Las empresas familiares en Colombia
Próximos eventos
Ver todosInvestigación
La culpa patronal está definida en el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, que establece que cuando exista una culpa suficientemente comprobada del empleador en la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, este estará obligado a pagar una indemnización total y ordinaria de perjuicios.
Opinión
Germán Eduardo Ramírez Reyes Abogado y magíster en Derecho de la Universidad de La Sabana
Desde la promulgación de la Ley 2466 del 25 de junio de 2025, se ha hablado con insistencia sobre los cambios que esta norma introduce en el régimen laboral colombiano. Uno de los aspectos destacados ha sido la redefinición del contrato a término indefinido. Sin embargo, tras un análisis riguroso, se puede afirmar que la esencia de este tipo de vínculo laboral permanece intacta, y que los cambios introducidos corresponden más a ajustes formales que a transformaciones sustanciales.
Observatorio Laboral Universidad Javeriana
Hacia un mejor sistema de calificación
El Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, en alianza con la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (CODEES), elaboraron un análisis sobre el sistema de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional en Colombia. Este informe identifica las deficiencias estructurales del sistema y propone reformas clave para garantizar la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores.
Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores
La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.
La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.
El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?
Encuentra la información que esperas y mucho más
Estudio de compensación total
La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de RH en más de 600 compañías del país.
Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa
Clima organizacional
A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía. Identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores
Compromiso
Identifique los principales aspectos que generen fuertes conexiones con sus equipos de trabajo donde las personas quieran aportar, trabajar y crecer.
Soluciones Outsourcing en Talento y Nómina
¿Buscas optimizar la gestión de talento en tu organización?
Descubre Nono, una empresa especializada en brindar soluciones integrales en Verificación de antecedentes, Gestión de contratos OPS, Administración de nómina, Reclutamiento y Contratación.
Gestiónhumana.com es más que una base de datos, es una herramienta de trabajo para las empresas y universidades que apuestan por el potencial de las personas. Buscamos ser el centro de soluciones en temas de talento humano, ofreciendo medios de aproximación a la información.
Obras legales
Complementa tu conocimiento experto y conviértete en un profesional integral para el área de de Recursos Humanos con dos productos estrella de la marca LEGIS.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA
Encuentra de forma clara la legislación, jurisprudencia y doctrina sobre la Seguridad Social para los trabajadores públicos y privados en salud, administración de riesgos profesionales y régimen pensional. Contiene toda la normatividad sobre organización de sistemas EPS, IPS, POS y manual de autoliquidación de aportes.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN LABORAL DE COLOMBIA
Encontrarás información actualizada sobre las normas que regulan el contrato individual y las relaciones colectivas en los sectores públicos y privados.
Incluye los códigos Sustantivo del Trabajo y Procedimiento Laboral, normas reglamentarias, abundante jurisprudencia y convenios internacionales.