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Concepto, 92408, 22/12/2021

Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral

Ámbito Jurídico
El Ministerio del Trabajo resolvió una consulta relacionada con la regulación existente sobre las herramientas tecnológicas que puede utilizar un empleador con el fin de ejercer control en los horarios de trabajo. La entidad precisó que en Colombia no existe disposición legal que regule los...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (3 de January de 2022) Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral. Recuperado el 7 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el
Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral. 3 de January de 2022. 7 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral, 3 de January de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el. (último acceso: 7 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador puede establecer los medios que estime convenientes para verificar el cumplimiento de la jornada laboral[Internet].2025. [citado el 7 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-puede-establecer-los-medios-que-estime-convenientes-para-verificar-el.
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