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Un buen reclutador debe saber identificar los aspectos más relevantes en un currículum para agilizar el proceso de selección.

En el mundo del talento, las decisiones impulsadas por datos están transformando cómo contratamos, promovemos y desarrollamos personas.

Cuando una empresa crece, la ausencia de un departamento de Recursos Humanos puede generar múltiples problemas, a continuación podemos darte una guía para construir un equipo que responda a las necesidades de tu organización.

La sobrecualificación muchas veces se entiende como una serie de competencias adicionales a las que se buscan, pero ¿por qué no aprovecharlas?

La selección de talento ha trascendido la simple revisión de currículums y la evaluación de la experiencia laboral.