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Fidelización del talento en Colombia: una estrategia empresarial clave para el 2025

Legis Gestión Humana
7 de Abril de 2025
Las empresas que buscan fidelizar deben apostar por una comunicación abierta y horizontal. En Colombia, prácticas como los “cafés con líderes” o los espacios de escucha activa están ganando terreno. Estas iniciativas permiten a los colaboradores expresar sus inquietudes y sentirse parte de la toma...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Abril de 2025) Fidelización del talento en Colombia: una estrategia empresarial clave para el 2025. Recuperado el 27 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/fidelizacion-del-talento-en-colombia-una-estrategia-empresarial-clave-para-el
Portal Gestiónhumana.com. Fidelización del talento en Colombia: una estrategia empresarial clave para el 2025. 7 de Abril de 2025. 27 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/fidelizacion-del-talento-en-colombia-una-estrategia-empresarial-clave-para-el>.
Portal Gestiónhumana.com. Fidelización del talento en Colombia: una estrategia empresarial clave para el 2025, 7 de Abril de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/fidelizacion-del-talento-en-colombia-una-estrategia-empresarial-clave-para-el. (último acceso: 27 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Fidelización del talento en Colombia: una estrategia empresarial clave para el 2025[Internet].2025. [citado el 27 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/fidelizacion-del-talento-en-colombia-una-estrategia-empresarial-clave-para-el.
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Germán Eduardo Ramírez Reyes Abogado y magíster en Derecho de la Universidad de La Sabana