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Las prestaciones sociales tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyen una contraprestación a cargo de los empleadores.

Todo empleador, que según la ley esté obligado a pagar cesantías, debe pagar a sus trabajadores un interés sobre las mismas equivalente al 12% anual, independientemente del sistema que para liquidar y pagar el auxilio...

El trabajo extra es el que excede de la jornada ordinaria y, en todo caso, el que excede de la máxima legal. Esta labor se debe autorizar previamente y tiene una retribución especial según sea...

El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios.

Pactos no salariales, ¿Cómo se pacta por unidad de tiempo y por unidad de obra?, El salario toma denominaciones particulares según se pacte por días o por períodos mayores, ¿Qué es el salario integral?