Por el contrario, si a la mujer le faltaron más de dos meses de cotización, el pago de la licencia será proporcional.

Fuero circunstancial protege a los trabajadores respecto a los despidos sin justa causa durante todas las etapas del conflicto colectivo.

La norma es contraria a la prohibición de discriminación por razones de origen familiar y al interés superior del niño.

El Congreso debe adoptar medidas que compensen las condiciones desfavorables que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

Las reformas del Gobierno no fueron citadas en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.