Es común encontrar resistencia hacia los líderes dentro de las empresas. Este fenómeno puede ser desconcertante a primera vista, pero tiene raíces profundas que vale la pena explorar.

Declaran existencia de una relación laboral encubierta entre una auxiliar de enfermería y un hospital al que prestó sus servicios varios años.

Corresponde al empleador demoler la subordinación o dependencia que demuestra el trabajador con la prestación del servicio.

El hecho de que el trabajador suscriba las modificaciones no es prueba suficiente para acreditar que lo pactado corresponde a la realidad.

El accionado tenía doble posición de poder, una como empleador y otra económica que ejercía como padre del hijo.