Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo

Ámbito Jurídico
La simple suscripción de contratos de prestación de servicios soportados en la Ley 80 de 1993 no es suficiente para derrumbar la presunción de un contrato de trabajo, el cual, en los términos del artículo 20 del Decreto 2127 de 1945, se presume entre quien presta cualquier servicio personal y...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (9 de Julio de 2024) Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo. Recuperado el 8 de Septiembre de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/simple-suscripcion-de-contratos-de-prestacion-de-servicios-no-es-suficiente-para-derruir
Portal Gestiónhumana.com. Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo. 9 de Julio de 2024. 8 de Septiembre de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/simple-suscripcion-de-contratos-de-prestacion-de-servicios-no-es-suficiente-para-derruir>.
Portal Gestiónhumana.com. Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo, 9 de Julio de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/simple-suscripcion-de-contratos-de-prestacion-de-servicios-no-es-suficiente-para-derruir. (último acceso: 8 de Septiembre de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo[Internet].2025. [citado el 8 de Septiembre de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/simple-suscripcion-de-contratos-de-prestacion-de-servicios-no-es-suficiente-para-derruir.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

tecnologia
Cultura Organizacional

7 formas en que el mailing ayuda a los procesos de gestión humana

En el día a día de cualquier empresa, la comunicación es un pilar que sostiene gran parte de su...

4 de Septiembre de 2025
Guardar
10381
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Mailrelay
Jovenes
Capacitación y desarrollo

La tecnología abre oportunidades laborales para jóvenes en Colombia, pero exige nuevas competencias

Para incursionar en el mercado laboral, el sector tecnológico busca la innovación a partir del uso...

4 de Septiembre de 2025
Guardar
10526
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Sonda.
concepto de salario
Selección

¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?

Cualquier estipulación que afecte los derechos mínimos de los trabajadores resulta ineficaz y no...

3 de Septiembre de 2025
Guardar
10516
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
Abogado
Cultura Organizacional

El rol estratégico de las firmas de abogados ante la reforma laboral

La reforma demostró que la asesoría legal no se limita a aplicar o resumir normas.

3 de Septiembre de 2025
Guardar
10506
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Laura Galeano Gómez Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)
Contrato de trabajo
Selección

Contrato a término fijo y fueros de estabilidad

El contrato a término fijo constituye una de las modalidades más problemáticas para la garantía del...

3 de Septiembre de 2025
Guardar
10491
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa De La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y catedrático universitario