Ordenan pagar indemnización de 60 días de trabajo por despido sin respetar fuero de paternidad

Ámbito Jurídico

26 de Mayo de 2025

La Corte Constitucional amparó los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada y al mínimo vital de un hombre que fue despedido sin justa causa y al momento de solicitar que se le garantizara el fuero de paternidad la empresa se negó argumentando que si bien el trabajador había...

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