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Análisis

Nueva definición de acoso laboral y actos de discriminación en Colombia (L. 2466/25)

Luis Alberto Torres Tarazona Profesor universitario y miembro de la Sociedad Colombiana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
11 de Julio de 2025
La reforma laboral de 2025 introduce cambios significativos en la regulación del acoso laboral en Colombia, descrita inicialmente en la Ley 1010 de 2006. Estos cambios están orientados a determinar la importancia de la dignidad y la igualdad, al igual que la aplicación de enfoques de género y de...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Julio de 2025) Nueva definición de acoso laboral y actos de discriminación en Colombia (L. 2466/25). Recuperado el 8 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/nueva-definicion-de-acoso-laboral-y-actos-de-discriminacion-en-colombia-l
Portal Gestiónhumana.com. Nueva definición de acoso laboral y actos de discriminación en Colombia (L. 2466/25). 11 de Julio de 2025. 8 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/nueva-definicion-de-acoso-laboral-y-actos-de-discriminacion-en-colombia-l>.
Portal Gestiónhumana.com. Nueva definición de acoso laboral y actos de discriminación en Colombia (L. 2466/25), 11 de Julio de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/nueva-definicion-de-acoso-laboral-y-actos-de-discriminacion-en-colombia-l. (último acceso: 8 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Nueva definición de acoso laboral y actos de discriminación en Colombia (L. 2466/25)[Internet].2025. [citado el 8 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/nueva-definicion-de-acoso-laboral-y-actos-de-discriminacion-en-colombia-l.
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