Establecimiento de faltas y sanciones disciplinarias en el sector privado debe estar dispuesto en el reglamento interno de trabajo.

Contrario a las vacaciones disfrutadas, en las que en los 15 días hábiles consecutivos se incluyen sábados, domingos y festivos.

Dicho pago no representa una contraprestación directa del servicio.

Según la Corte Suprema de Justicia, la procreación de hijos surge como un ‘plus’.

El desarrollo del fuero laboral de paternidad ha sido jurisprudencial por parte de la Corte Constitucional.

La interrupción de la prescripción ocurre por una sola vez en un lapso igual contado desde la reclamación administrativa.

El hecho de que la eficiencia sea un elemento subjetivo no significa que sea arbitrario.

Corte explica test de procedencia que flexibiliza el requisito de subsidiariedad de la acción de tutela para obtener la pensión de sobrevivientes en el régimen de prima media con prestación definida.

La libertad de empresa permite al empresario su organización como lo desee para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

Fue ampliada por la Ley 2114 del 2021 y pasó de ocho días hábiles a dos semanas, las cuales se entienden calendario.