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¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?

Ámbito Jurídico
4 de Septiembre de 2023
Teniendo en cuenta que la incapacidad laboral no es causal de suspensión del contrato de trabajo ni de su terminación, durante la misma el empleador conserva todas sus obligaciones, entre las cuales, además del pago de aportes al sistema de seguridad social, está el pago de la prima de...
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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Septiembre de 2023) ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?. Recuperado el 18 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?. 4 de Septiembre de 2023. 18 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?, 4 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral. (último acceso: 18 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?[Internet].2025. [citado el 18 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral.
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Juliana Morad Acero Codirectora del Observatorio Laboral y directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana; Dalia Orduz Abogada de la Universidad de Los Andes con opción en gobierno. Especialista en Derecho Laboral y magíster en