¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada en Colombia? Esto dice la ley.
El reconocimiento inteligente: Cómo reconocer de forma estratégica para motivar y fidelizar a tu equipo.
Permiso para discriminar "por salud": Analizamos este debate y sus implicaciones en el ámbito laboral.
Evaluación de riesgos en el puesto de trabajo: ¿Por qué es crucial y cómo implementarla para proteger a los trabajadores?
Gobierno compila normas del nuevo sistema pensional
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Esta normativa establece las condiciones para implementar un sistema pensional más amplio e incluyente.
El caso de la vendedora por catálogo a la que le encubrían la relación laboral
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El nivel de supervisión y control excedió lo que cabría esperar en una relación comercial independiente.
La consulta popular, así está el ambiente en el Senado
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En un ambiente de enfrentamiento con el Legislativo, el Gobierno espera que su solicitud sea aprobada para continuar con el proceso, son necesarios 53 votos a favor.
Ineficaz conciliación que terminó contrato de trabajo, a pesar de fuero por salud
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Se afectaron derechos ciertos e indiscutibles que hicieron ineficaz el pacto, pues la trabajadora estaba protegida por estabilidad laboral por razones de salud.
Fotografías por sí solas no acreditan convivencia con el causante para lograr pensión de sobrevivientes
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Debe tenerse certeza de la fecha de la imagen, para lo cual el juez debe cotejar con otros medios probatorios.