El pasado 22 de julio se decretó el recaudo de más pruebas para emitir una decisión definitiva.

Nueve confederaciones y 37 federaciones de empleados públicos presentaron 94 solicitudes en el pliego unificado de peticiones, 71 solicitudes fueron negociadas con acuerdo y 60 acordadas.

Falta de diligencia de las administradoras de pensiones no puede convertirse en barrera para acceder a derechos fundamentales.

Fue adoptado en la Conferencia Internacional del Trabajo del año 2019.

Al no estar diseñados espacios bajo criterios de inclusión se imponen obstáculos frente a los derechos de las personas con discapacidad.

La inclusión de las funciones desempeñadas es una obligación legal del empleador y un mecanismo esencial para garantizar los derechos laborales.

Los descuentos por loza, inventario u otros daños sin aval del empleado vulneran la ley: Mintrabajo.

El decreto garantiza equidad de género en la designación de altos cargos públicos en todos los niveles de la Rama Ejecutiva.

La ley actualiza normas sobre fondos de empleados para fomentar su autonomía y sostenibilidad financiera.

La tasa de desocupación de las mujeres fue del 10,8 %, mientras que para los hombres fue del 6,9 %.