Corte ampara derechos y ordena reintegro laboral de dos mujeres que fueron despedidas en periodo de lactancia.

La ARL debe brindar rehabilitación integral y gestionar la calificación si persiste discapacidad.

“El seguro de vida para la reforma laboral y las reformas sociales es la consulta popular”: Antonio Sanguino

Entre los elementos de una relación laboral subordinada están la existencia de horario y lugar de trabajo determinados y la celebración de sucesivos contratos de prestación de servicios

No habrá lugar a restricciones, sanciones, descuentos salariales, ni ningún tipo de represalia por parte de los empleadores, públicos o privados.

Este beneficio solo se concede si el hijo con discapacidad depende económicamente del padre o madre que solicita la pensión anticipada.

Se eliminó el test de procedencia previsto en la Sentencia SU-005 del 2018 para acreditar situación de vulnerabilidad.

Si un empleador incumple con pagos o afiliación a seguridad social, el trabajador puede iniciar conciliación o presentar demanda laboral.

Declaración de que la mujer carece de empleo formal puede ser presentada con posterioridad al despido.

Los empleados deben acordar previamente las fechas de ausencia con su jefe y presentar soporte médico oficial del estado de salud del menor.