La accionada se limitó a responder que el traslado no era viable, pues solo podría darse en municipios con PDET.

Que sea inmodificable puede conducir a que para eludir la regla se supere en todos los casos y se suscriba un nuevo contrato.

El proceso busca garantizar ambientes laborales seguros y saludables.

Los derechos de participación para los niveles técnico y asistencial tendrán un valor de $ 47.450.

El juez laboral no puede asumir reglas absolutas a la hora de establecer la buena o mala fe del empleador.

Es justa causa para terminar el contrato de trabajo la probada responsabilidad del gerente o representante legal.

Los afiliados que no tomaron una decisión dentro del plazo establecido serán asignados a una ACCAI de forma aleatoria por parte del Gobierno nacional.

Las mujeres no deben sufrir tratos desiguales injustificados ni coacciones por su decisión de procrear o no.

Entidades como el Sena y las superintendencias de Sociedades y Solidaria ya han implementado esta iniciativa en sus respectivos ámbitos laborales.

La Superfinanciera divulgó el porcentaje para el mes de diciembre del 2024.