Terminación del contrato por embarazo interfiere en decisiones reproductivas

Bajo un supuesto acuerdo mutuo entre las partes se dio por terminado el contrato laboral de la accionante con una empresa privada donde se desempeñaba como recepcionista luego de que esta anunciara su estado de embarazo al empleador. La Corte Constitucional protegió sus derechos al trabajo,...