Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión

Ámbito Jurídico

27 de Enero de 2025

En casos de toma de posesión de entidades de naturaleza cooperativa vigiladas por la Superintendencia Financiera o Superintendencia de la Economía Solidaria, el empleador está exonerado del pago de indemnización cuando se pruebe la responsabilidad del trabajador en los hechos que dieron lugar a...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (27 de Enero de 2025) Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión. Recuperado el 29 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-se-exonera-de-indemnizar-si-se-prueba-responsabilidad-del-trabajador-en-toma-de

Portal Gestiónhumana.com. Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión. 27 de Enero de 2025. 29 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-se-exonera-de-indemnizar-si-se-prueba-responsabilidad-del-trabajador-en-toma-de>.

Portal Gestiónhumana.com. Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión, 27 de Enero de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-se-exonera-de-indemnizar-si-se-prueba-responsabilidad-del-trabajador-en-toma-de. (último acceso: 29 de Julio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión[Internet].2025. [citado el 29 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-se-exonera-de-indemnizar-si-se-prueba-responsabilidad-del-trabajador-en-toma-de.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Opinión

¿Cómo evoluciona el contrato de aprendizaje tras la reforma?

Queda abierta la discusión sobre si estas reformas promueven la formalización del empleo o si...

29 de Julio de 2025

Guardar

9861

Cerrar

Crear carpeta nueva y guardar artículo

Guardar

Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)