El ministerio resaltó que la iniciativa pretende regular esta modalidad como una forma de prestación de servicio en situaciones excepcionales. Incluye también el derecho a desconexión laboral y auxilio de conectividad.

La jurisprudencia constitucional indicó que en las conformaciones familiares que perduren en el tiempo se originan prerrogativas que deberán ser aseguradas en virtud de los derechos.

El Ministerio de Salud goza de competencia para expedir esta clase de normas, tendientes a establecer medidas de bioseguridad para asegurar la continuidad del servicio público de transporte durante la pandemia.

La Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo dispuso una página web para registrar la información de los años 2019 y 2020 en los formatos establecidos, correspondiente a la tabla de valores y el plan de mejoramiento.

El MinTrabajo extendió el periodo para empresas que presten o hagan uso del sistema eléctrico y serán de obligatorio cumplimiento.

La Corte Constitucional señaló que para el pago de las incapacidades que mayores a dicha cantidad, para antes del 2015, no se evidenciaba protección con relación a quienes tuvieran concepto favorable de rehabilitación y/o calificación de pérdida de capacidad laboral inferior al 50 %.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aclaró que la condición de discapacidad relevante es el criterio que identifica a la población destinataria de la estabilidad laboral reforzada.

El Departamento Administrativo de la Función Pública señaló que los empleados encargados de cancelar la nómina en una entidad no pueden deducir suma alguna de los sueldos de empleados y trabajadores sin mandato judicial de estos, a menos que sea por expresa autorización legal.

El Ministerio de Salud estableció que se extiende la emergencia sanitaria en Colombia por covid-19 hasta el próximo 28 de febrero del 2021.

Según reportó el Dane, la tasa de desempleo en octubre en Colombia fue de 14,7%. En las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue de 16,8 %.