El objeto es evitar que la desactualización de la moneda sea una carga irrazonable contra el trabajador demandante.

Derechos a la seguridad social y al debido proceso son vulnerados cuando una entidad se abstiene de estudiar un documento distinto al dictamen de pérdida de capacidad laboral.

Este tiempo corresponde a las tres cuartas partes de los 20 años exigidos.

En todo caso, no se puede deducir, retener o compensar suma alguna sin orden suscrita del trabajador para cada caso.

No existe similitud de actividad económica, ni mucho menos personal en común, ni en comisión.

La Ley 2101 del 2021, que redujo la jornada laboral semanal, brindó dos opciones al empleador para su implementación.

El empleador está facultado para implementar las herramientas que estime convenientes para ejercer controles de cumplimiento.

La Sentencia SU-075 del 2018 modificó las reglas de la Sentencia SU-070 del 2013 y garantiza el derecho a la defensa del empleador.

Es una obligación indefinida en el tiempo, sentenció la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

El fuero de estabilidad laboral cobija también al teletrabajador para no ser despedido de la entidad o empresa empleadora.