El Consejo de Estado discutió la desvinculación de una empleada nombrada en provisionalidad que tienen la condición de madre cabeza de familia.

La prima de riesgo no es factor salarial para liquidar prestaciones sociales diferentes a la pensión, en favor de los servidores que se desempeñaron en el DAS, hasta su supresión.

Se vulnera el contenido del artículo 48 de la Constitución porque los miembros de la fuerza pública no se encuentran excluidos de la aplicación del Acto Legislativo 01 del 2005.

Explican cómo se presenta defecto procedimental por exceso ritual manifiesto al improbar un acta de conciliación.

El proyecto de ley tiene como objetivo facilitar la asignación de plazas para las prácticas laborales, de judicatura y pasantías requeridas por las instituciones educativas.

La protección de las madres gestantes que ocupen cargos en provisionalidad se concreta en el pago de la licencia de maternidad y los aportes al sistema de salud.

Violación de la obligación del trabajador de guardar la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros constituye una justa causa de terminación del contrato de trabajo

Dicho porcentaje disminuyó 0,3 p. p. en comparación con el mes pasado.

Cuando la controversia planteada por las partes se circunscribe a cuestionar únicamente el proceso de elección de la asamblea la jurisdicción competente es la ordinaria.

El contrato de trabajo es una modalidad contractual que puede ser utilizada libremente por el empleador de acuerdo a sus necesidades, dentro de los límites establecidos legalmente.