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Portal Gestiónhumana.com. (16 de Diciembre de 2022) Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos. Recuperado el 2 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta
Portal Gestiónhumana.com. Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos. 16 de Diciembre de 2022. 2 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta>.
Portal Gestiónhumana.com. Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos, 16 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta. (último acceso: 2 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Reducción de la jornada laboral no implica una disminución en el salario ni afecta derechos adquiridos[Internet].2025. [citado el 2 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/reduccion-de-la-jornada-laboral-no-implica-una-disminucion-en-el-salario-ni-afecta.
