Director de Talento y recompensas en Willis Towers Watson en Colombia

Octavio tiene más de 15 años de experiencia, como consultor y como ejecutivo de Talento Humano, aportando su conocimiento y experiencia a compañías locales, multilatinas y multinacionales. Octavio ha trabajado en diferentes industrias económicas, Alta Tecnología, Farmacéutica, Consumo Masivo,, Energía, Petróleo y Servicios, entre otros. Asesorando a compañías en Colombia y Latinoamérica, en proyectos relacionados con la definición de estrategias de compensación y gestión del talento humano.

SHR Operations and Strategy LATAM en NEC”

Psicóloga y MBA con más de veinte años de experiencia en áreas de Talento Humano. Ha trabajado en diferentes países a lo largo de la región Américas. Cuenta con un amplía experiencia implementando estrategias e iniciativas de L&D y C&B a nivel regional, trabajando con equipos multiculturales.

Vicepresidente de Recursos Humanos para Cemex en Perú y Colombia

Cuenta con más de 21 años de experiencia en Recursos Humanos en procesos como HRBP, planeación y compensación, desarrollo organizacional y gerencia de proyectos de gestión humana a nivel internacional en empresas multinacionales. Ha ocupado diferentes posiciones en Colombia como: Director de Planeación y Compensación, Director de Recursos Humanos Para Operaciones & Canal, y en Cemex las posiciones de Gerente de Talento, Asesor del Centro De Servicio y Coordinador de Servicios en Recursos Humanos (RH).
Con alta capacidad de trabajo y liderazgo de equipos, excelentes relaciones interpersonales y orientando al posicionamiento de las áreas de Recursos Humanos como socios estratégicos de negocio, a través de la atracción, desarrollo y retención del talento humano.