Últimas Noticias
Más leídos
Indemnización por no pagar cesantías a tiempo no es automática
Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión
Más de 200.000 trabajadores eligieron su ACCAI: Asofondos
Terminación del contrato por embarazo interfiere en decisiones reproductivas
Función Pública lanza nueva medida de trabajo remoto por malestares menstruales
Guías y modelos
Ver todos
Presupuesto para el área de selección y contratación
5 plantillas de currículum creativas para destacar tu perfil profesional
Comunidad
Ver todosDesarrollo empresarial
Como diseñar un ECOSISTEMA DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO en una empresa publica , privada, nacional e internacional?
Cultura organizacional
Reto de la comunidad Abril 2025: Las empresas familiares en Colombia
Próximos eventos
Ver todosInvestigación
Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.
Opinión
En los últimos tiempos, las grandes conversaciones nacionales se han centrado en cuestiones de naturaleza procedimental. Se discute sobre el trámite que debe surtirse en el Congreso de la República para adelantar la consulta popular propuesta por el Gobierno Nacional, sobre la conformación de las mesas de trabajo que según la Corte Constitucional deben integrarse para definir el incremento en la UPC en el sistema de salud, o sobre los procesos deliberativos en la Cámara de Representantes para aprobar la reforma pensional o la ponencia de archivo al proyecto de reforma laboral.
Observatorio Laboral Universidad Javeriana
Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores
Desde el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana apreciamos que en los últimos años se haya intensificado el debate en torno a las necesidades de Colombia en aspectos tan importantes como la regulación laboral, las condiciones de los trabajadores, la productividad, la formalidad laboral, entre otros temas fundamentales. Este debate, que involucra a múltiples sectores de la sociedad, es no solo necesario, sino urgente, especialmente en un país donde la desigualdad, la informalidad y el desempleo siguen siendo fenómenos muy relevantes.
La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.
El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?
Encuentra la información que esperas y mucho más
Estudio de compensación total
La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de RH en más de 600 compañías del país.
Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa
Clima organizacional
A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía. Identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores
Compromiso
Identifique los principales aspectos que generen fuertes conexiones con sus equipos de trabajo donde las personas quieran aportar, trabajar y crecer.
Gestiónhumana.com es más que una base de datos, es una herramienta de trabajo para las empresas y universidades que apuestan por el potencial de las personas. Buscamos ser el centro de soluciones en temas de talento humano, ofreciendo medios de aproximación a la información.
Obras legales
Complementa tu conocimiento experto y conviértete en un profesional integral para el área de de Recursos Humanos con dos productos estrella de la marca LEGIS.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA
Encuentra de forma clara la legislación, jurisprudencia y doctrina sobre la Seguridad Social para los trabajadores públicos y privados en salud, administración de riesgos profesionales y régimen pensional. Contiene toda la normatividad sobre organización de sistemas EPS, IPS, POS y manual de autoliquidación de aportes.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN LABORAL DE COLOMBIA
Encontrarás información actualizada sobre las normas que regulan el contrato individual y las relaciones colectivas en los sectores públicos y privados.
Incluye los códigos Sustantivo del Trabajo y Procedimiento Laboral, normas reglamentarias, abundante jurisprudencia y convenios internacionales.