¿Cómo se determina si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada por salud?

Ámbito Jurídico

2 de May de 2023

La Corte Constitucional conoció el caso de una auxiliar de enfermería que interpuso una tutela en contra de una empresa, debido a que terminó su contrato laboral de ocho años sin justa causa y sin que mediara autorización del Ministerio del Trabajo. Lo anterior en desconocimiento de la estabilidad...

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Portal Gestiónhumana.com. (2 de May de 2023) ¿Cómo se determina si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada por salud?. Recuperado el 5 de August de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/como-se-determina-si-una-persona-es-titular-de-la-garantia-de-estabilidad-laboral

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo se determina si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada por salud?. 2 de May de 2023. 5 de August de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/como-se-determina-si-una-persona-es-titular-de-la-garantia-de-estabilidad-laboral>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo se determina si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada por salud?, 2 de May de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/como-se-determina-si-una-persona-es-titular-de-la-garantia-de-estabilidad-laboral. (último acceso: 5 de August de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo se determina si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada por salud?[Internet].2025. [citado el 5 de August de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/como-se-determina-si-una-persona-es-titular-de-la-garantia-de-estabilidad-laboral.

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