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Poder compensar y reconocer a un empleado es una parte esencial dentro de los programas de bienestar que tenga una organización contribuyendo a la atracción y la retención del talento.

Muchas de las organizaciones han vuelto a llamar a sus empleados a trabajar en sitio, pese a las ventajas del trabajo remoto.

Los viáticos son una compensación adicional que se otorga a los empleados para cubrir los gastos relacionados con viajes de trabajo, de su buen uso depende la viabilidad de este tipo de viajes y su...

Esta tendencia es mucho más evidente en Latinoamérica, debido a la necesidad del empleado de conservar una fuente de ingreso pese a que su trabajo no sea de su agrado.

Uno de los fueros garantizados por la constitución de Colombia para los trabajadores es la garantía de la permanencia en funciones de un trabajador que se identifique como cabeza de hogar ¿Cómo esta regulada?