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Mintrabajo, Concepto

¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?

Ámbito Jurídico
Teniendo en cuenta que la incapacidad laboral no es causal de suspensión del contrato de trabajo ni de su terminación, durante la misma el empleador conserva todas sus obligaciones, entre las cuales, además del pago de aportes al sistema de seguridad social, está el pago de la prima de...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (4 de September de 2023) ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?. Recuperado el 19 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?. 4 de September de 2023. 19 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?, 4 de September de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral. (último acceso: 19 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajador tiene derecho a recibir prima de servicios durante una incapacidad laboral?[Internet].2025. [citado el 19 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-recibir-prima-de-servicios-durante-una-incapacidad-laboral.
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