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Aproximadamente un 87% de las compañías aplican este tipo de compensación, especialmente para fidelización de talento, frente a un 13% que no la utiliza.

El rendimiento de los colaboradores puede verse afectado por un mal manejo de factores como la climatización, la iluminación, la audición y la ergonomía, pues afectan desde variables físicas hasta emocionales.

El estilo de gestión gerencial, con sus connotaciones de efectividad, no puede definirse simplemente con referencia al comportamiento, pues hace énfasis a las demandas de cada situación. Conozca en profundidad este tema.

Analiza en qué casos el trabajador, sea éste nacional o extranjero, cumple o no con los presupuestos de residencia y su respectivo tratamiento tributario.

El modelo que viene empleando la multinacional tiene como base tres pilares básicos: trabajo colaborativo, tecnología y gestión de la cultura organizacional. Conoce en la ntrevista con Fabricio Kaplan, VP de Recursos Humanos para Middle...