La sola denominación del empleo del trabajador de dirección, confianza y manejo no determina dicha naturaleza

Ámbito Jurídico

1 de April de 2024

La Sala de Descongestión número uno de la Corte Suprema de Justicia manifestó que la calidad de trabajador de dirección, manejo y confianza no se adquiere con la sola estipulación en el contrato laboral y/o reglamento interno de trabajo. En la sentencia, se explicó que el único factor...

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Portal Gestiónhumana.com. (1 de April de 2024) La sola denominación del empleo del trabajador de dirección, confianza y manejo no determina dicha naturaleza. Recuperado el 9 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/la-sola-denominacion-del-empleo-del-trabajador-de-direccion-confianza-y-manejo-no

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