El liderazgo se enfrenta a desafíos sin precedentes. Las dinámicas laborales están cambiando, la tecnología avanza a pasos agigantados y las expectativas de los empleados y clientes son más altas que nunca. El liderazgo moderno se distingue por su necesidad de adaptación rápida y continua, la transformación digital y las actuales reformas en el ámbito laboral, han puesto de manifiesto un cambio no solo en las reglas de juego sino también una transformación en la cultura y las dinámicas laborales.