Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto

Ámbito Jurídico
11 de Julio de 2023
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Manizales que rechazó las pretensiones de la actora que pretendía se reconociera que fue discriminada por la empresa en la que laboraba al pagarle un salario inferior que su antecesor...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (11 de Julio de 2023) Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto. Recuperado el 13 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto. 11 de Julio de 2023. 13 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto>.
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto, 11 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto. (último acceso: 13 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto[Internet].2025. [citado el 13 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Empresa trabajo en equipo reunión
Bienestar

Qué actitudes son beneficiosas para una reunión

Las reuniones son espacios clave para la toma de decisiones, la coordinación de esfuerzos y la...

11 de Agosto de 2025
Guardar
10106
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
ricardo barona
SST

Nuevas obligaciones del empleador en materia de seguridad social tras la reforma laboral 2025

La reciente Ley 2466 de 2025, conocida como la reforma laboral, ha introducido cambios relevantes...

11 de Agosto de 2025
Guardar
10096
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ricardo Barona; Socio y abogado asesor en Barona Llanos
stategy inteligencia
Bienestar

El ejercicio de las profesiones en tiempos de IA

El valor humano de las profesiones no se pierde con la implementación de nuevas tecnologías, al...

8 de Agosto de 2025
Guardar
10076
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Natalia Ospina Díaz Directora Jurídica y Socia Fundadora www.abogadotic.co
Terminacion Contrato
Análisis

El descanso en domingo no ha sido desinstitucionalizado

La autorización contenida en la Ley 2466 de 2025 para que las partes convengan por escrito que el...

6 de Agosto de 2025
Guardar
10051
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa De La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la UBA y catedrático universitario
Invalidez
Investigación

Hacia un mejor sistema de calificación

El sistema de calificación de invalidez en Colombia enfrenta múltiples barreras.

6 de Agosto de 2025
Guardar
10041
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juliana Morad Directora del Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana