Uno de los aspectos clave para garantizar el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento normativo es la correcta gestión de las enfermedades laborales.
El Congreso debería aprobar la consulta a pesar del riesgo que implica la redacción de las preguntas, sin que exista un control judicial previo, como se ha indicado en precedencia.
No basta con atraer perfiles calificados; hoy es fundamental cultivar una experiencia laboral que motive a los empleados a crecer, desarrollarse y comprometerse con su lugar de trabajo.
En un mundo laboral cada vez más volátil y cambiante, es fundamental anticiparse a los desafíos y comprender las transformaciones que están redefiniendo la relación entre empleadores y colaboradores.