Las instituciones estatales deberán implementar planes de contratación estable mediante concursos de méritos y carrera administrativa para docentes y administrativos.

Cuenta con 331 artículos y busca aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar los procesos laborales.

La iniciativa tiene como propósito definir criterios claros para la realización de estos procedimientos.

Las entidades territoriales deben garantizar que todas las vacantes se asignen respetando el orden de mérito.

Enfatiza que el estado actual del sistema no garantiza plenamente el derecho a la salud de la población.