Modificar el día de descanso, de mutuo acuerdo, es plenamente legal y válido.

La circular tiene como propósito unificar criterios en torno a la interpretación y aplicación de la reforma.

El daño es perceptible o apreciable desde que es pensionado, por lo que el término se cuenta desde ese momento.

Ineficaz conciliación en la que una mujer pactó terminar su relación laboral a pesar de debilidad por razones de salud.

Linda Vargas Ojeda, abogada en Palacio Palacio & Asociados, explica los pormenores que prevé la reforma laboral frente a esta clase de trabajadores.