Surgía un trato discriminatorio respecto de trabajadores que comparten gestación y crianza con mujeres con empleo formal.

La situación no puede trasladarse al afiliado, sin perjuicio de que la administradora efectúe el cobro de los aportes.

Conciliada y aprobada la propuesta por las plenarias del Congreso de la República, descargue el texto definitivo.

El año 2025 representa una oportunidad para que las empresas refuercen su compromiso con el progreso, la innovación y el impacto positivo en la sociedad.

Un sistema de Reconocimientos efectivo al interior de las empresas para fortalecer el vínculo con los colaboradores, mejorar la productividad y reducir la rotación, especialmente alta en el sector de las tecnologías.