En el mundo empresarial, a menudo se enfatiza la importancia de cuidar a los empleados, pero no debemos pasar por alto el cuidado y el bienestar de los empleadores.

La ley permite otorgar al trabajador una licencia quedando a discrecionalidad del empleador si la remunera o no.

El principio de buena fe en la devolución de prestaciones periódicas se debe desvirtuar.

El salario base para liquidar las vacaciones será el que devengue el trabajador al momento de comenzar su disfrute.

Se deben atender prescripciones de orden y seguridad establecidas en el reglamento interno de trabajo, en los términos del artículo 108 del CST.