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Mintrabajo, Concepto

Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable

Ámbito Jurídico
12 de Septiembre de 2023
La liquidación de las prestaciones sociales, tales como cesantías, interés a la cesantía y prima de servicios, se debe realizar en la medida en que el derecho se causa y con base en el salario devengado por el trabajador. Cuando este es variable, se debe obtener el promedio en el interregno...
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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable. Recuperado el 26 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del
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Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable[Internet].2025. [citado el 26 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del.
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