Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Cultura Organizacional

La comunicación y la sostenibilidad

Estefanía Pulido García, marketing strategist

Actualmente  la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad global, las empresas no pueden quedarse atrás. Integrar prácticas sostenibles en la estrategia corporativa no solo es una responsabilidad ética, sino también una ventaja competitiva. Sin embargo, para que estas iniciativas sean efectivas, la comunicación juega un papel crucial. La forma en que las empresas comunican sus esfuerzos en sostenibilidad impacta directamente en su reputación, la confianza de los stakeholders y el compromiso interno de sus colaboradores.

La Importancia de la Comunicación en la Sostenibilidad


La sostenibilidad no puede ser solo un concepto abstracto dentro de una organización; debe estar respaldada por una comunicación clara, transparente y efectiva. Esto permite a las empresas demostrar su compromiso con el medioambiente, la responsabilidad social y la gobernanza corporativa (ESG, por sus siglas en inglés). Una estrategia de comunicación bien diseñada ayuda a:

 

  • Generar confianza: Clientes, inversionistas y empleados valoran la transparencia y la coherencia entre las acciones y los mensajes de la empresa.
  • Diferenciarse en el mercado: En un entorno competitivo, las empresas que comunican sus prácticas sostenibles de manera efectiva pueden destacarse y fortalecer su marca.
  • Atraer y retener talento: Las nuevas generaciones de trabajadores buscan empleadores con valores alineados a la sostenibilidad. Fomentar la participación interna: Una buena comunicación interna asegura que los colaboradores se involucren en la implementación de estrategias sostenibles.


Estrategias para una Comunicación Sostenible Efectiva
 Definir mensajes claros y auténticos. Es fundamental que las empresas comuniquen su visión de sostenibilidad de manera clara, alineada con su propósito y valores. No se trata solo de compartir logros, sino también de reconocer desafíos y compromisos futuros.


Utilizar canales adecuados. Dependiendo del público objetivo, la empresa debe seleccionar los canales más efectivos para transmitir sus mensajes. Redes sociales, informes de sostenibilidad, blogs corporativos y eventos son algunos de los medios más utilizados.


 Involucrar a todos los stakeholders. La comunicación de la sostenibilidad no debe ser unidireccional. Es clave generar espacios de diálogo con clientes, proveedores, empleados y comunidades para conocer sus expectativas y recibir retroalimentación.


Evitar el greenwashing. La sostenibilidad debe ser genuina y verificable. Hacer afirmaciones falsas o exageradas sobre las prácticas sostenibles puede dañar seriamente la reputación de la empresa.


Medir y reportar el impacto. Publicar informes de sostenibilidad con indicadores medibles y verificables permite demostrar los avances y compromisos reales de la empresa.


Casos de Éxito en Comunicación y Sostenibilidad


Muchas empresas han logrado diferenciarse gracias a una comunicación efectiva de sus prácticas sostenibles. Ejemplos como Patagonia, que integra la sostenibilidad en su modelo de negocio y comunica sus esfuerzos de manera clara y auténtica, o Unilever, con su estrategia de sustentabilidad en productos y procesos, muestran cómo la transparencia y el compromiso generan valor.

Por ello y para ampliar más este tema, entrevistamos a ESTEFANÍA PULIDO GARCÍA, coordinadora de marketing y publicidad de la Universidad Tecnológica de Bolívar, UTB.

 

 


 

NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (31 de Enero de 2025) La comunicación y la sostenibilidad. Recuperado el 8 de Septiembre de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-comunicacion-y-la-sostenibilidad
Portal Gestiónhumana.com. La comunicación y la sostenibilidad. 31 de Enero de 2025. 8 de Septiembre de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-comunicacion-y-la-sostenibilidad>.
Portal Gestiónhumana.com. La comunicación y la sostenibilidad, 31 de Enero de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-comunicacion-y-la-sostenibilidad. (último acceso: 8 de Septiembre de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. La comunicación y la sostenibilidad[Internet].2025. [citado el 8 de Septiembre de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-comunicacion-y-la-sostenibilidad.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

tecnologia
Cultura Organizacional

7 formas en que el mailing ayuda a los procesos de gestión humana

En el día a día de cualquier empresa, la comunicación es un pilar que sostiene gran parte de su...

4 de Septiembre de 2025
Guardar
10381
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Mailrelay
Jovenes
Capacitación y desarrollo

La tecnología abre oportunidades laborales para jóvenes en Colombia, pero exige nuevas competencias

Para incursionar en el mercado laboral, el sector tecnológico busca la innovación a partir del uso...

4 de Septiembre de 2025
Guardar
10526
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Sonda.
concepto de salario
Selección

¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?

Cualquier estipulación que afecte los derechos mínimos de los trabajadores resulta ineficaz y no...

3 de Septiembre de 2025
Guardar
10516
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
Abogado
Cultura Organizacional

El rol estratégico de las firmas de abogados ante la reforma laboral

La reforma demostró que la asesoría legal no se limita a aplicar o resumir normas.

3 de Septiembre de 2025
Guardar
10506
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Laura Galeano Gómez Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)
Contrato de trabajo
Selección

Contrato a término fijo y fueros de estabilidad

El contrato a término fijo constituye una de las modalidades más problemáticas para la garantía del...

3 de Septiembre de 2025
Guardar
10491
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa De La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y catedrático universitario