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¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?

Legis Gestión Humana
3 de Septiembre de 2025
El Ministerio del Trabajo emitió recientemente un concepto jurídico en el que reiteró que las cláusulas que imponen sanciones por renuncia intempestiva en los contratos laborales carecen de validez. Según la entidad, cualquier estipulación que afecte los derechos mínimos de los trabajadores resulta...
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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Septiembre de 2025) ¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?. Recuperado el 3 de Septiembre de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-legal-descontar-30-dias-de-salario-por-renunciar-sin-previo-aviso
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?. 3 de Septiembre de 2025. 3 de Septiembre de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-legal-descontar-30-dias-de-salario-por-renunciar-sin-previo-aviso>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?, 3 de Septiembre de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-legal-descontar-30-dias-de-salario-por-renunciar-sin-previo-aviso. (último acceso: 3 de Septiembre de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?[Internet].2025. [citado el 3 de Septiembre de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-legal-descontar-30-dias-de-salario-por-renunciar-sin-previo-aviso.
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