Estabilidad laboral reforzada por paternidad solo aplica a trabajadores cuya relación se rige por el CST
La extensión del fuero de estabilidad laboral reforzada por paternidad al trabajador cuya pareja sin trabajo esté embarazada o en lactancia únicamente aplica para los trabajadores que se rigen en...
Reintegran trabajador discriminado y presionado a renunciar por su estado de salud
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión de segunda instancia en la que un tribunal restableció el contrato de trabajo del demandante, sin solución de...
Descuentos por libranza no proceden frente a trabajadores incapacitados
Cuando un trabajador está incapacitado, bien sea por la EPS o por la ARL, dependiendo de la naturaleza y el origen de la contingencia, no se le paga salario como...
Trabajador puede disfrutar sus vacaciones inmediatamente termine la incapacidad
La incapacidad por enfermedad o accidente de origen común o profesional no suspende el contrato de trabajo, al no estar contemplada dentro de las causales de suspensión previstas en el...
Ordenan reintegro de trabajadora despedida durante licencia de maternidad
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ordenó el reintegro de una trabajadora que fue despedida durante la licencia de maternidad y condenó al pago de salarios, prestaciones...
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