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Normativa/Concepto 221191

Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto La Constitución Política consagra como una de las bases más importantes en el derecho laboral la institución del salario en condiciones dignas y justas, de manera que, por disposición constitucional y legal, el ajuste salarial es de carácter obligatorio, precisó el...
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Portal Gestiónhumana.com. (10 de Septiembre de 2021) Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual. Recuperado el 24 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual
Portal Gestiónhumana.com. Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual. 10 de Septiembre de 2021. 24 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual>.
Portal Gestiónhumana.com. Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual, 10 de Septiembre de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual. (último acceso: 24 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual[Internet].2025. [citado el 24 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/todo-trabajador-tiene-derecho-al-menos-un-incremento-salarial-anual.
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